Blog
Verbeteren? Leer sturen op outcome in plaats van op output
Tijdens mijn werk als Agile coach in organisaties stellen scrumteams herhaaldelijk vast dat managers uitblinken door een gebrek aan kennis, nalatigheid en afwezigheid. Toch zijn het dezelfde managers die zeggen dat verandering urgent, noodzakelijk en onvermijdelijk...
Streven naar meer wendbaarheid? Geef meer aandacht voor innovatie in je beheer!
De afgelopen blog ging over waarom stabiliteit je wendbaarheid vergroot. Ik zou hier in volgende blogs op door pakken. Vandaag waarom het fanatieke streven naar wendbaarheid zonder voldoende aandacht voor je beheer zelden effectief is. Laat ik beginnen met een...
Waarom stabiliteit je wendbaarheid vergroot
De balanceer act tussen stabiliteit (stability) en wendbaarheid (Agility) Waarom hebben gevestigde bedrijven moeite om wendbaarder te worden? Een van de redenen die ik vaak meemaak in de praktijk als Agile coach is de gedachte bij leidinggevenden dat ze moeten kiezen...
10 voordelen van het Agile werken
10 voordelen van het Agile werken Waarom Agile werken? De wereld verandert sneller dan ooit. En is beweeglijker dan ooit. Denk maar eens aan de ontwikkeling van technologie. Van het begin van de mobiele telefoon tot aan nu: navigatiesysteem, bankieren,...
3 Zaken die innovatie binnen jouw bedrijf stimuleren
Het kapitalisme, met als belangrijkste product economische groei, is lange tijd succesvol geweest. Welke inefficiënties, verstoringen en tekortkomingen het ook heeft, het kapitalisme is ongeëvenaard om groei te realiseren. Maar de tekortkomingen van dit systeem en...
Samen versnellen?
Ook efficiënt en effectief versnellen? Is Agile werken wellicht iets voor jou?
Neem contact met me op om te kijken hoe we dit samen kunnen doen.
