Over mij

Door de jaren heen ben ik altijd bezig geweest met veranderen en continue verbeteren. In al die jaren heb ik een enorme honger ervaren naar kennis over innovatie, omgaan met complexiteit, organisatie en menselijk gedrag. De afgelopen 10 jaar heb ik in het Agile werken een fijne methode gevonden om teams en organisaties verder te helpen en heb ik hierin veel praktijkervaring opgedaan.

Op een authentieke, verbindende manier en vanuit een diep vertrouwen dat we als mensen binnen een organisaties enorm veel kunnen als we het doen vanuit samenwerking en verbinding met elkaar en met de juiste intentie.

Ik schreef daarnaast een aantal boeken over duurzaam ondernemen, innovatie en het omgaan met complexiteit, waarbij voor mij steeds het doel was de theorie en de praktijk bij elkaar te brengen. Ik hou van kennis, maar het is vooral interessant wat je er uiteindelijk mee doen. Onderwerpen en mensen bij elkaar brengen, helpt bij de grote uitdaging van duurzame transformatie waar we met zijn allen voor staan.

In de afgelopen 30 jaar heb ik een scala aan bedrijven en teams efficiënt en pragmatisch leren werken. Dit deed ik als programma directeur, manager, mentor, coach en door workshops en trainingen te verzorgen in o.a. :

• Agile scrum
• Design thinking
• Continue verbeteren(lean; Agility & Stability)
• Effectief innoveren
• Organisatie ontwikkeling
• Gedrag, cultuur en coachvaardigheden

Als professioneel coach faciliteer ik organisatieontwikkeling, onderzoek ik de toekomstbestendigheid van de organisatie en geef ik zetjes zodat er beweging komt bij teveel stilstand en help organisaties wendbaarder worden. Ik richt mij daarop op de vernieuwers in de organisatie en sta dicht bij hen in de praktijk, waarbij het altijd mijn doel is deze mensen en daarmee de organisatie beter te maken en mijzelf daarmee overbodig. Op dat moment zet ik een stap terug en blijf op de achtergrond betrokken en aanwezig voor nieuwe vraagstukken.

Als opgeleid mediator en veranderaar zie ik het bemiddelen en verbinden als een belangrijk deel van het veranderen.

 Als facilitator verbind ik de wereld van het Agile werken met Innovatie, het omgaan met complexiteit en duurzaamheid. De rode draad: toekomstbestendigheid. Hierbij gaat het nadrukkelijk om meer dan alleen financiële waarde creëren. Dit doe ik door bedrijven te begeleiden bij het op een efficiënte en pragmatische manier vraagstukken aan te pakken.